Usa il pulsante e con una piccola donazione ricevi il Libro

Modalità di pagamento
Le nostre modalità di pagamento diretto sono con Carta di Credito e Carte Prepagate tramite PayPal.
Il pagamento tramite PayPal è il metodo più sicuro e rapido. Altri metodi di pagamento quali la ricarica della Carta PostePay, vaglia postali, assegni bancari e bonifici bancari sono possibili, ma richiedono di contattare il nostro Servizio di Assistenza

Tutela della privacy

I dati personali raccolti tramite questo sito saranno trattati in conformità con il Decreto Legislativo 196/2003 (ex legge 675/96) sulla tutela della privacy, e pertanto saranno utilizzati esclusivamente per le finalità indicate, mantenuti riservati e comunicati solo ai soggetti preposti alla manutenzione del sito e in nessun altro caso saranno ceduti a terzi.

Il soggetto preposto all'archiviazione e al trattamento dei dati è esclusivamente TheSolver.it

Garanzie

Nel caso in cui l'e-book acquistato presentasse difetti che ne compromettano la fruizione, avete il diritto di richiederne una copia funzionante o, nell'impossibilità di ciò, il rimborso della somma versata per tale prodotto.
Per esercitare tale diritto, dovete darci notizia della vostra decisione tramite e-mail entro dieci (10) giorni lavorativi dal giorno in cui ricevete il link per il download, indicando quali prodotti devono essere oggetto di recesso e dettagliandone i difetti.
DMC, una volta verificata l'effettiva difettosità del file, provvederà a fornirvi una copia non danneggiata o, nell'impossibilità di ciò, al rimborso dell'intera somma.

Disclaimer

Note legali
Questo sito è di proprietá della The Solver Italy D.M.C. Data Management & Consulting di seguito D.M.C.
Le informazioni e i materiali che compaiono sul sito sono visualizzati per uso personale e non commerciale. Tutto il software usato su questo sito e tutti i contenuti sono di proprietá della D.M.C. e dei relativi fornitori ed è protetto dalle leggi sul copyright.
In nessun modo e sotto qualsiasi forma alcun contenuto pubblicato su questo sito puó essere trasferito, copiato, riprodotto, ripubblicato, inviato, trasmesso, immagazzinato, venduto o distribuito da terzi a fini commerciali. L'utilizzo in forma di citazione degli estratti pubblicati da D.M.C. sul proprio sito deve rispettare i termini di legge in materia di copyright e ne deve essere sempre citata la fonte.

Diniego di responsabilitá
Le informazioni e i contenuti offerti dal sito sono gratuiti e sono stati sottoposti a un'accurata verifica. Tuttavia, D.M.C. declina ogni responsabilitá diretta e indiretta nei confronti di terzi per eventuali imprecisioni, omissioni, ritardi nell'aggiornamento dei propri contenuti e delle informazioni fornite e nega quindi qualsiasi garanzia in merito, ivi compresa quella relativa a qualsiasi decisione o azione che l'utente puó avere o non aver preso sulla base dei contenuti e delle informazioni riportati dal sito.
Il sito puó inoltre rimandare ad altri siti internet di interesse per l'utente, per il cui contenuto non è da ritenersi in alcun modo responsabile.
Testi, foto, grafica, materiali audio e video inseriti da D.M.C. in questo sito non potranno essere commercializzati da parte degli utenti e dei terzi in genere, in alcun modo e sotto qualsiasi forma.

By clicking the button below, I agree with the Terms & Conditions.

Germania, il Bundestag approva il salario minimo

Pubblicato 4 Luglio 2014 | Da Habanero

Germania, il Bundestag approva il salario minimo

salariominimogermania

La Germania potrebbe avere, dal 2015, un salario minimo di 8,50 euro l’ora. Il provvedimento, voluto dall’Spd, è stato approvato dal Bundestag tedesco a grande maggioranza: 535 voti a favore, 5 contrari e 61 astensioni. La legge dovrà passare al vaglio del Bundesrat, ma l’esito sembra scontato.

Coinvolti 3,7 milioni di persone – Il provvedimento introduce a livello federale un salario minimo orario di 8,50 euro a partire dal primo gennaio 2015. Beneficeranno della misura circa 3,7 milioni di persone. Ne sono esclusi i giovani di età inferiore ai 18 anni e i disoccupati di lungo periodo per i primi sei mesi successivi all’inizio di un nuovo lavoro. Altre limitazioni sono state decise in particolare per i lavoratori stagionali e i distributori di giornali, nei confronti dei quali sono state adottate norme transitorie fino al 2017.

“Giornata storica” – Il salario minimo è una delle riforme chiave del governo di coalizione di Angela Merkel. Ad imporre il tema nell’agenda dell’esecutivo sono stati i socialdemocratici, alleati dei popolari nella Grosse Koalition. “È una giornata storica per la Germania”, ha commentato il vicecancelliere e leader socialdemocratico Sigmar Gabriel. “Retrospettivamente – ha aggiunto – questa decisione sarà valutata come un grande passo sociale in avanti”.

Nel resto d’Europa – La Germania è uno degli ultimi Paesi, segnala il giornale Spiegel, ad adottare il salario minimo nazionale. Berlino si allinea a nazioni come Lussemburgo (che ha il salario più alto d’Europa con 11,10 euro all’ora), Francia (9,53), Olanda (9,11), Belgio, (9,10), Irlanda (8,65) e Gran Bretagna (7,43). Fra i salari minimi più bassi in Europa si annoverano invece quello di Spagna (3,91), Grecia (3,35), Portogallo (2,92), Polonia, (2,31), fino alla Bulgaria (1,04). L’Italia, invece, non ha una paga minima che per legge sia imposta a tutti i settori. In compenso l’Italia ha i massimi senza limiti, ma solo per capoccioni che più sbagliano, più vengono liquidati.

Pubblicato in The Solver | Contrassegnato coalizione, Germania, Italia, riforme, salrio minimo